Pour accompagner son développement, le site de Saint-Chély-d’Apcher recrute
2013-2023 : 10 ans de transformation, plus de 150 millions d’euros d’investissement, 100 recrutements en CDI
Dix ans après la mise en service d’une ligne de recuit continu (2013), la dynamique de transformation du premier site d’ArcelorMittal dédié à la production d’aciers pour les voitures électriques, se poursuit.
Les aciers pour l’électromobilité, un pari réussi
Grâce à un programme d’investissements de plus de 150 millions d’euros sur la décennie, le site connaît une hausse de son activité en direction de l’automobile électrique. Ce secteur, qui représentait 5% de sa production en 2018, a dépassé les 40% en 2022, cette dynamique se poursuivant en 2023.
La clé du succès : les équipes !
Pour réaliser cette transformation, le personnel a acquis un savoir-faire unique en Europe. Une démarche de formation et de développement de compétences à laquelle ont pris part les 200 salariés. D’ailleurs, afin d’accompagner le développement de ce marché en Europe, ce savoir-faire est partagé avec les équipes du site de Mardyck (59), dans le cadre de la création d’une usine complémentaire à celle de Saint-Chély d’Apcher.
Dans ce cadre, et pour renouveler les générations, 100 nouvelles personnes ont rejoint le site ces dernières années dans le cadre de recrutements en CDI. Le site contribue également à la formation de futur(e)s professionnel(le)s via l’alternance.
Les profils recherchés actuellement
A côté d’experts en métallurgie, et en développement de produits, le site recrute également des profils d’hommes et de femmes dans les métiers de la maintenance des équipements. Actuellement, plusieurs postes sont à pourvoir en CDI :
- un ou une électricien(ne) de zone
- un(e) ingénieur(e) « fiabilisation et process progrès »
- un(e) ingénieur(e) « support process » au laminoir
Plusieurs contrats d’intérim sont également à pourvoir sur des postes d’opérateurs ou opératrices de fabrication.
Nos métiers sont ouverts à tous les profils, hommes et femmes, de tous âges, aux personnes porteuses d’un handicap, ArcelorMittal érigeant la diversité de son personnel comme une force.
Pour postuler, se connecter à notre site https://france.arcelormittal.com
Découvrez les témoignages vidéos de deux personnes ayant rejoint le site récemment :
https://youtu.be/HXVaM8mQvNU
https://youtu.be/EdirJYdXHas
Les engagements du site
La modernisation des lignes de production s’accompagne d’actions concrètes visant à économiser l’énergie, l’eau et à réduire les quantités de CO2 émises. Le site lozérien est intégré au cœur d’un environnement préservé : 50% de l’énergie nécessaire à son fonctionnement est produit par deux centrales hydroélectriques exploitées sur les rivières du Bès et de la Truyère, et la chaleur dégagée par le site sert à chauffer la piscine municipale, les écoles et des logements voisins. Il fait partie intégrante d’ArcelorMittal Méditerranée, avec le site de Fos-sur-Mer, qui le fournit en bobines d’acier de haute qualité. Celles-ci sont acheminées essentiellement par voie ferrée.
En consolidant l’avance technologique et l’expertise du site, ArcelorMittal contribue au maintien d’une dynamique positive durable pour l’emploi et l’activité industrielle à Saint-Chély-d’Apcher, s’inscrivant dans le renforcement de son écosystème régional, et dans la trajectoire vertueuse de la réduction des émissions de CO2.
En consolidant l’avance technologique et l’expertise du site, ArcelorMittal contribue au maintien d’une dynamique positive durable pour l’emploi et l’activité industrielle à Saint-Chély-d’Apcher, s’inscrivant dans le renforcement de son écosystème régional, et dans la trajectoire vertueuse de la réduction des émissions de CO2.
