Appel à candidature pour devenir opérateur / opératrice de production
ArcelorMittal Méditerranée est engagé dans une politique volontariste de diversité au sein de l’entreprise avec notamment la création des promotions Tremplin Sidérurgie. Depuis 2015, elles ont permis à 57 personnes d’être formées : 97 % ont obtenu leur diplôme et 19% un CDI chez ArcelorMittal.
Déjà la 7ème promotion du tremplin sidérurgique !
Ces contrats de professionnalisation en alternance permettent l’obtention d’un CQPM* CEI (Conducteur d’Equipement Industriel) correspondant au niveau CAP/BEP.
Les critères de recrutement concernent les personnes inscrites à Pôle Emploi et éloignées de l’emploi : handicap, femme, quartiers prioritaires de la ville (QPV), chômeur longue durée, bénéficiaire RSA, personne en reconversion, senior...
Ce contrat de professionnalisation :
- est ouvert à toute personne sans diplôme ou avec un diplôme inférieur à BAC+2 (y compris BAC+2 non validé) quels que soient l’âge, l’expérience ou le parcours
- est précédé d’une remise à niveau (POEC à partir du 27/04/2020)
- se déroulera en alternance : 1 semaine au CFAI d’Istres, 3 semaines en entreprise en poste
- est rémunéré
- doit débuter en juin, pour une durée de 14 mois.
Si des personnes de votre entourage sont intéressées, invitez-les à postuler sur notre page carrière.
*CQPM : Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie, reconnu par la branche professionnelle.